Chargé Marketing Opérationnel B2B - H/F - Junior

Contrat : CDI
Localisation : Montpellier (siège)
Télétravail possible
Expérience : Junior
Formation : Bac +3 / Bac +5
Salaire : fonction formation

🚀 Rejoignez un éditeur français en croissance continue et faites décoller notre marketing !

Vous êtes passionné(e) par le marketing digital ? Vous avez envie de vous frotter aux B2B dans l’univers de la tech ? Vous avez envie de monter en compétences et faire parler votre talent dans un environnement dynamique et apprendre aux côtés d’experts ?

Cette offre est idéale pour lancer sa carrière dans le marketing !

Votre mission en tant que Chargé(e) Marketing Opérationnel

En collaboration avec le Directeur Marketing et l’équipe commerciale, prendre en charge plusieurs leviers marketing pour acquérir des prospects et fidéliser les clients. Sur la base de la feuille de route marketing, il s’agit principalement de :

Gérer la présence numérique :

Mettre à jour et optimiser le contenu du site web (article blog, actualité, événement, RH, références)
Contribuer à l’animation des réseaux sociaux (LinkedIn principalement)
Gérer les présences sur d’autres canaux (annuaire produit, site partenaire, liens croisés, …)

Générer des leads et contribuer au processus de vente :

Rédiger et envoyer des campagnes d’emailing (nurturing, campagne ciblée, campagne d’annonce événement…)
Gérer les Newsletter (prospect, partenaire, client)
Contribuer à la production de contenu de conversion et de réassurance (landing page, livre blanc, webinar, cas client, …)
Créer et mettre à jour les supports et asset d’aide à la vente (présentations, infographie, médiathèque, documents types, …)

Suivre et améliorer les performances :

Suivre et analyser les KPI des actions marketing (trafic, taux de conversion, génération de leads, SEO, SEA)
Contribuer à l’amélioration des outils et des process

Profil recherché pour le poste

Formation :

Bac +3 à Bac +5 en Marketing, Communication, Digital ou École de Commerce
Les formations types écoles d’ingénieur sont possibles si goût prononcé pour les sujets marketing

Expérience :

Une première expérience (stage ou alternance) en marketing digital / B2B est un vrai plus.

Compétences clés :

Excellentes compétences rédactionnelles
Esprit analytique pour suivre les performances et ajuster les actions.
Connaissance (et appétence) pour le marketing digital (rédaction contenu numérique, SEO, emailing, réseaux sociaux)
Bon niveau d’anglais professionnel
Maîtrise des outils marketing type CMS, emailing, création graphique, vidéo, intelligence artificielle
Idéalement maîtrise des solutions : WordPress / Google Analytics / Mailjet / Figma / chatGPT

Qualités pour s’épanouir dans la fonction

Un véritable goût pour le monde des logiciels et de la tech
De la curiosité à outrance
Aimer convaincre par tous les moyens (écrit, vidéo, show, dessin, …)
De la créativité pour que notre singularité se traduise dans la forme et le fond des prises de parole
Aimer jouer en équipe… Vraiment !

Pourquoi choisir d’intégrer AB+ Software ?

AB+ Software est un éditeur fondé en 2006, à taille humaine, indépendant, en croissance continue, reconnu par +200 clients.

Pourquoi considérer cette offre ?

C’est une création de poste… Avec des missions nombreuses, variées et dont les actions seront immédiatement perceptibles !
C’est un job en collaboration directe avec les directeurs de l’entreprise. Vous serez « là où cela se passe et décide » !
Les perspectives d’évolution sont nombreuses pour qui se prendra au jeu du développement de l’activité
L’ambiance de travail est reconnue pour son équilibre entre convivialité, sérieux et solidarité.
Afterworks, activités communes et petits déjeuners nombreux ! L’esprit d’équipe, c’est une réalité !

Processus de recrutement

Candidature par CV (un profil LinkedIn fera le job) ET une lettre personnalisée pour expliquer ce qui vous motive dans cette offre (⛔: les motivations « publipostages » où seul le nom de l’entreprise change)
Appel de qualification pour s’assurer de l’alignement des attentes respectives
Entretien individuel avec le Directeur Marketing
Mini-exercice de mise en situation
Option : demi-journée en immersion dans l’équipe – c’est si vous souhaitez découvrir in-situ à quoi ressemblera votre environnement de travail
Proposition d’embauche
On-boarding (welcome pack, formations internes, …)